人的个人数据仍会在最低限

SojibMondalla80

保删除候选人个人数据的功能，除非系统提供商也是其管理员，出于自身目的处理数据，即尽管向雇主提交了删除数据的请求，并从雇主的资源中删除了数据，例如，是一个广告或社交网络门户，是个人数据的单独管理员，作为维护该门户候选用户帐户的一部分进行处理，换句话说，即使雇主删除，给定门户的提供商仍将维护该门户的用户帐户来自所有其他管理地点的候选人数据 删除候选人数据的请求可能会在最小范围内记录，例如在内部登记簿中，以便确定对与执行该请求相关的索赔进行追诉。

或辩护，但请注意当做出此类记录时，报告度内得到处理。在这种 WhatsApp 号码 情况下，当通知候选人删除出于招聘目的而处理的所有数据时，您还应提供有关数据存储的信息以供证据目的 培训和员工个人数据保护意识 类别 培训 仍然是 培训 个人数据保护培训目前是强制性培训之一为新员工提供的培训课程 然而，这绝对应该是员工接触个人数据保护问题的时刻之一，而不是唯一的时刻 在理想的世界中，每天处理个人数据的员工都使用适当的安全措施，并保持专注并不允许自己犯错误。



然而，人为错误占个人数据保护违规原因的一半以上 个人数据保护办公室主席的来源报告 为什么个人数据保护培训是一个如此好的但被低估的工具 首先它是一个非常灵活的工具 培训可以通过以下形式进行 固定网络研讨会和电子学习 它可以是对每个职位的所有员工的个人数据保护的一般介绍，也可以针对行业组织和工作组进行定制重点关注组织程序、部门法规或内部活动 无论选择哪种培训形式，有一个方面保持不变 问责制，即记录参加培训的人员的情况 传统的出席名单仍然很受欢迎，近年来也。