然而注意义务并不

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此外日益全球化和新市场的开发要求公司将员工派往国外。虚拟会议不能完全取代个人接触。阅读提示危机中的数据保护员工保护企业的义务自年以来一项欧洲指令规定雇主有义务雇员保护。在德国法律没有明确规定雇主所谓的一般注意义务。相反它是雇主在雇佣关系中的一项额外义务并基于民法典第条第款和第条。必须遵守公法和私法职业安全法规其中除了健康保护外还包括工作场所的设备等。 会随着员工离开办公室或工厂而结束还适用于在家工作或出差等灵活的工作模式。

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