定期年金

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总体而言，用于计算固定福利计划中养老金福利的公式可能很复杂，并且可能会考虑多种因素。雇员应仔细查看他们的计划文件，以了解他们的福利将如何计算以及哪些因素可能影响他们的养老金收入。 然而，值得注意的是，没有单一的方法来计算员工福利。 计算可以基于雇员在过去三年或五年的工作期间的平均工资。它还可以根据员工在组织工作期间的平均年薪来确定，也可以是固定的财务金额，例如每年服务 800 美元。 企业通常会因向这些计划捐款而获得税收优惠，但他们也有责任向受益人支付承诺的款项，无论计划中的基础投资可能表现如何。 这是养老金计划和 401(k) 计划之间的主要区别之一，后者的未来福利完全取决于不确定的投资业绩。 此外，联邦保险提供商养老金福利担保公司保障大多数固定福利计划中的福利，但须遵守特定限制 (PBGC)。

设定受益计划付款选项有哪些？ 固定福利计划通常提供多种付款 巴西 WhatsApp 号码数据 方式供退休人员选择。最常见的付款方式包括以下几种： 1.单身生活年金：通过此选项，退休人员仅在一生中每月领取一次福利。退休人员死亡后，养老金支付将停止，并且不再向任何受益人支付任何进一步款项。 2.联合和遗属年金：此选项为退休人员提供减少的每月福利，但保证退休人员的配偶或指定受益人在退休人员死亡后获得遗属福利。遗属福利通常是退休人员福利的一定百分比（例如 50% 或 75%），并持续到遗属的一生。 A。 50% 联名和幸存者 -您的未亡配偶将在您去世后获得相当于您初始年金 50% 的终身付款。 b. 100% 联合和幸存者 -当您去世时，您的未亡配偶将获得相当于您初始年金 100% 的终身付款。 3. 一次性付款：一些固定福利计划提供一次性付款的选择，而不是每月年金。这使得退休人员可以一次性领取全部福利。然而，一旦收到一次性付款，退休人员就负责管理和投资这些资金，以确保这些资金可以供其余生使用。



定期年金：此选项保证退休人员在一定期限内每月领取福利，例如 10 年或 20 年，无论他们是否在整个期限内居住。如果退休人员在该期限结束前去世，其指定的受益人将收到剩余的付款。 5. 现金余额计划：一些设定受益计划（称为现金余额计划）提供了一种混合方法，将设定受益计划的特征与设定缴款计划的特征相结合。通过此选项，退休人员可以在一生中每月领取一笔福利，但该福利是根据随着时间推移累积的假设账户余额来定义的。 总的来说，付款方式的选择将取决于退休人员的个人情况、财务目标和风险承受能力。如果您对年金添加额外的限制，您每月收到的付款通常会减少。 但是，如果您身体健康并且预期长寿，选择年金付款通常是最有利的。如果您的健康状况不佳并且预计会短暂退休，那么一次性付款可能是最好的选择。 在做出决定之前，仔细审查该计划的付款选项并寻求专业建议非常重要。