你属于哪种类型

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因此容忍涂鸦和打破窗户等轻微犯罪行为会给人们留下这样的印象此类事件是正常的。事实上当破坏行为受到严格起诉甚至轻微的损坏也能很快得到修复时犯罪率就会下降。这意味着如果你不关心小错误你就向周围的人发出信号表明这些错误对你来说并不重要。因此这种行为被公众所接受。这反过来又说明了很多关于公共生活和商业世界的价值观。为什么该理论也适用于公司有时公司会对轻微的违规行为视而不见例如使用加油卡或挪用办公用品。

通常只是针对业务合作伙伴或同事的不当行为并未被制止。仅此一点就可以给人留下这样的印象这里甚至容忍更严重的罪行。有些员工像小孩子一样有 印度电报号码数据 动力去测试可能的极限。在某些时候所有员工都会加入因为所有其他同事也会这样做。破窗理论是关于感知的影响。这是关于人们在另一个人身上观察到的东西以及他们从中得出的结论。这种外部认知对于企业来说极其重要。



成功或失败很大程度上取决于客户或潜在业务合作伙伴如何看待公司。破窗理论的影响个招聘错误现在招聘广告和申请流程比以往任何时候都更加注重吸引最优秀的申请者加入您的公司。在某些行业和专业中申请人已经可以选择自己想要的雇主。无意识的疏忽很快就会给公司带来灾难性的后果。招聘错误不给应聘者任何反馈如果申请人没有收到拒绝其申请的信息迟早会从可接受雇主的个人名单中删除。