双方在第 24,185 号法第 6 条规定的框架内

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受第447/93 号法令第 5 条和补充条例的约束，同意自 2023 年 6 月 1 日起更换基本分配薪酬单位的比例联邦消防管理系统人员集体部门劳动协议第 55 条规定的阶梯类别（经第 192/21 号法令批准）及其补充和修订条例，例如，同样，自 6 月 1 日起替换，2023年，上述协议第56条规定的附加学位的薪酬单位规模以及纳入该法案的薪酬单位规模。 上述协议符合第 24,185 号法律第 11 条的要求。 关于合法性控制，应该指出的是，申请管理机构采取了上述第 24,185 号法律、其第 447/93 号监管法令第 4、6、7、10 条和相关条款规定的干预措施。标准。 第 214/06 号法令批准的《国家公共行政总集体劳动协议》第 79 条第 2 款和第 80 条 b) 款规定的干预措施已经完成。

公共部门薪酬政策技术咨询委员会已发表相应意见，未提出任何异议。 申请和劳动关系常设委员会（CoPAR）通过其干预得出的结论是，协议纪要中包含的条款与上述国家公共行政部门通用集体劳动协议的条款一致。 根据第 11,672 号法律《永久补充预算（截至 2014 年）》第 86 条的要求，如果在第 24,185 号法律框架内通过集体协议产生增加，并遵守所产生的要求和程序根据上述规范和第 18,753 号法律，上述第 11,672 号法律《永久补充预算（至 2014 年）》第 79  条的规定必须在 2023 年 5 月 31 日和 6 月 23   C级联系人列表 日签署协议纪要时视为已履行， 2023 年。文件号 EX-2023-54827414-APN-DAL、第 11,672 号法、永久补充预算（至 2014 年）、第 18,753 号法、国家公共行政集体劳动协议法第24,185 号、国家第25,164号公共就业监管框架法、1993 年 3 月 17 日第 447 号法令、国家公共行政部门集体劳动总协议，经2006 年 2 月 27 日第 214 号法令及其修正案批准，部门集体劳动协议国家交响乐团、合唱团和芭蕾舞团人员，经2022年9月30日第669号法令批准，上述国家交响乐团人员部门工作集体协议谈判委员会于2023年5月17日签署的协议纪要，合唱团和芭蕾舞团，隶属于文化部，以及 [相关内容] 考虑到 上述第24,185号法确立了适用于国家公共行政部门及其雇员之间举行集体谈判的制度，并设立了劳动、就业和社会保障部作为其申请管理机构。

  

根据上述监管机构建立的机制以及第 214/06 号法令批准的《国家公共行政总集体劳动协议》，通过 2023 年 5 月 17 日的协议纪要，成立了该委员会国家交响乐团、合唱团和芭蕾舞团人员集体部门劳动协议，经第 669/22 号法令批准。双方在第 24,185 号法律第 6 条规定的框架内，受第447/93 号法令第 5 条和补充条例的约束，同意纳入上述管弦乐队人员、国家合唱团和芭蕾舞团的集体部门劳动协议，经第 669/22 号法令第 XIV 章 - 过渡条款批准，如第 93、94 和 95 条，详见其中。 关于合法性控制，应当指出的是，申请管理机构采取了第 24,185 号法第 4、6、7、10 条和相关条款、第 447/93 号监管令和补充规则规定的干预措施。 上述协议满足上述第 24,185 号法律第 11 条规定的要求。 第 214/06 号法令及其修正案批准的《国家公共行政总集体劳动协议》第 79 条第 2 款规定的干预措施已经完成。